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Das Paradigma der Machbarkeit
Das Arbeiten in einer globalisierten und sehr schnell agierenden Welt hat nicht nur auf persönlicher Ebene, sondern auch auf der Ebene von Unternehmen und global schwerwiegende Auswirkungen auf unsere Ressourcen. Durch Arbeitsdichte, Schnelligkeit und Komplexität fühlen sich viele Menschen überfordert. Die Anzahl psychischer Belastungsstörungen nimmt seit Jahren zu. Aber wie kommt es, dass ein derart schädliches Geschehen im Unternehmensalltag immer noch so wenig hinterfragt wird? Und was können Management und Führung daran ändern?
Antworten darauf können wir finden, wenn wir das Paradigma der Machbarkeit verstehen…